为进一步促进宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称“市 人协”）日常工作的开展，充分发挥协会副会长的职务作用，提 高协会会员的凝聚力，推动市人协的制度化建设，特制定本制度。

一、分管安排

按市人协在湖北政务网登记注册信息显示，协会现有会员单位 85 个，其中会长单位 1 个、秘书长单位 1 个、副会长单位 4 个、理事单位 21 个、监事单位 1 个、会员单位57 个。按照每个 副会长单位分管4 个理事单位、9 个会员单位，秘书长单位分管 2 个理事及1 个监事单位、10 个会员单位，会长分管 3 个理事单 位、11 个会员单位。具体分管方案如下：

（一）宜昌腾飞人力资源管理有限公司（会长单位） 

理事单位：1.秭归东阳帮宝来劳务服务有限公司

2.秭归县力兴劳务有限责任公司

3.当阳市富邦人力资源服务有限公司

会员单位：1.秭归及时雨家政服务有限责任公司

2.远安县为民劳动保障服务有限责任公司

3.秭归县新明宇人力资源有限公司

4.宜昌跃升教育发展有限公司

5.宜昌中豪人力资源服务有限公司

6.宜昌博群人力资源服务有限公司

7.三峡电力职业学院

8.宜昌市木兰花职业培训学校

9.湖北人人爱人力资源有限公司

10.湖北前包人力资源集团有限公司

11.湖北诚联才赋科技有限公司

（二）湖北万方国际经贸合作有限公司（秘书长单位） 

理事单位：1.宜昌进兴人力资源服务有限公司

2.湖北醉三峡人力资源有限公司

监事单位：宜昌市人力资源市场有限公司

会员单位：1.湖北恒坤集团商务服务有限公司

2.宜都市天力劳动和社会保险服务有限公司

3.宜昌神龙人力资源服务有限公司

4.中智湖北经济技术合作有限公司宜昌分公司

5.宜昌辉盈人力资源有限责任公司

6.宜昌长欣机电安装工程有限公司

7.湖北千慧劳务有限公司

8.宜昌芳华人力资源服务有限公司

9.宜灵工人力资源有限公司

10.湖北清江档案技术服务有限公司

（三）湖北环宇人力资源有限公司（副会长单位） 

理事单位：1.兴山县金桥劳动保障服务有限责任公司

2.宜昌盛力启源培训服务有限公司

3.湖北红驹人力资源有限责任公司           

4.湖北易正达外包服务有限公司

会员单位：1.宜昌宇丰人力资源服务有限公司

2.湖北勤管家人力资源服务有限公司宜昌分

公司

3.湖北勤管家人力资源服务有限公司

4.职通车（湖北）人力资源服务有限公司

5.湖北红海人力资源有限公司宜昌分公司

6.湖北国贸大厦集团有限公司

7.宜昌市盛峡人力资源有限责任公司

8.宜昌顺安劳务服务有限公司

9.宜昌新世纪劳务派遣有限公司

（四）湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司（副会长单位）  

理事单位：1.湖北鑫昇人力资源管理服务有限责任公司

2.宜昌诚志劳务有限公司

3.湖北土家人人力资源服务有限公司

4.宜昌特盾劳务派遣有限公司

会员单位：1.湖北荔众人力资源服务有限公司宜 昌分公司

2.湖北金卫保安服务有限责任公司

3.宜昌市伴靓人生职业培训学校

4.宜昌晟达劳务派遣有限公司

5.宜昌市晟达保安服务有限公司

6.云档科技有限公司

7.宜昌景峰建设有限公司

8.宜昌城投物业服务有限公司

9.湖北银河之星人力资源有限公司

（五）宜昌钰祥人力资源服务有限公司（副会长单位） 

理事单位：1.上海外服（武汉）人力资源服务有限公司宜昌

分公司

2.湖北智创公社企业管理有限公司

3.宜昌市鑫阳人力资源服务有限公司

4.宜昌通衢人力资源有限公司

会员单位：1.宜昌科技学校

2.宜昌市邦太家政服务有限公司

3.湖北融颂企业管理有限公司

4.宜昌聘牛人人力资源服务有限公司

5.长阳华诚劳务派遣有限责任公司

6.宜昌鹏捷人力资源服务有限公司

7.湖北智洁人力资源服务有限公司

8.湖北诺彦劳务派遣有限公司

9.宜昌直聘人力资源有限公司

（六）湖北东升人才创新创业有限责任公司（副会长单位）

理事单位：1.上海优尔蓝信息科技有限公司宜昌分公司

2.五峰众博劳务派遣服务有限公司（宜昌）

3.五峰众博劳务派遣服务有限公司（五峰）

4.锐仕方达（宜昌）人力资源顾问有限公司

会员单位：1.宜昌精诚人力资源服务有限公司

2.宜昌实得人力资源服务有限公司

3.宜昌永亨保安服务有限公司

4.宜昌宇帆网络信息科技有限公司

5.湖北立尔泰人力资源服务有限公司

6.宜昌市金盾保安服务有限责任公司

7.湖北雀保大数据信息技术有限公司

8.宜昌市力昌劳务派遣有限责任公司

9.宜昌九隆人力资源有限公司

二、工作职责 

（一）督促分管会员单位抓好协会工作落实，促进协会年度工作计划按照时间节点有序推进。

（二）定期走访分管会员单位，加强协会与会员单位的联系，收集会员单位对协会工作的建议意见，及时向秘书处反馈。

（三）加强分管会员单位间的沟通联系，处理好会员单位间的有关事务，提升协会凝聚力。

（四）牵头组织分管单位开展各种活动，积极向社会各界推广协会品牌。

（五）完成协会安排的其他工作。