一、市协会上半年财务收支情况市协会2023年度财务收入98767.81元，支出55060.76元，账户余额43689.24元。（一）收入1.会费收入。市协会79家会员单位，41家会员单位缴纳2023年度会费（含在西陵区协会缴纳会费的4家单位，其中进兴人力两个协会都缴纳了会费，且在西陵区协会缴纳了副会长单位会费），共计收入98750元。2.其他。账户结息17.81元。（二）支出 1.人员薪资及福利。4-6月专职副秘书长工资14759.55元，1-6月车辆加油费3000元，4-6月社保及公积金5602.65元（含个人部分）。2.办公费用。2022年度会刊编印费5600元（200本），2022年度财务审计费1000元，会员大会、...

第一章  总 则第一条  本会名称：宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称本会）。第二条  本会的性质：本会是由湖北省宜昌市境内依法注册的人力资源公司、培训机构、劳务派遣公司、劳务公司等自愿组成的全市性、行业性、非营利性社会团体。第三条  本会的宗旨：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。为人力资源服务行业健康发展提供服务，促进人力资源行业企业加强自身建设，提高企业素质，提升产品质量意识，使本地区的人力资源服务行业不断发展壮大。第四条  本会的登记管理机关是宜...

 为进一步促进宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称“市人协”）日常工作的开展，充分发挥协会副会长的职务作用，推动市人协的制度化建设，特制定本制度。一、会长轮值安排1.市人协4名副会长为轮值会长，自2022年7月1日起，每个月安排1名副会长为轮值会长。2.会长轮值期间，安排4名理事配合会长工作。3.秘书处配合轮值会长开展活动，轮值会长因工作需要调整轮值期的，可向秘书处提出申请，并报协会秘书长、会长审定。二、轮值会长工作职责1.轮值会长必须履行协会章程规定的职责，在轮值期内主持协会工作，组织召开轮值期内的协会工作会议，并对理事会负责。2.根据协会工作会议的部署，负责推进协会的各项工作安排，指导和督促秘书处开展日常工作。3.在轮...

副会长以上单位分管联络制度 为进一步加强协会与会员单位之间的沟通交流,深入了解会员单位的经营状况及发展需求,充分发挥协会桥梁纽带作用,更好地服务会员单位，促进会员单位高质量发展，根据协会章程，制定副会长以上单位分管联络制度。一、分管联络安排 协会现有会员单位78家，其中会长单位1家、秘书长单位1家、副会长单位4家、理事单位19家、监事单位 1家、会员单位52家。按照会长单位分管联络4家理事单位、8家会员单位，秘书长单位分管联络3家理事单位、1家监事单位、8家会员单位，每家副会长单位分管联络3家理事单位、9家会员单位。具体分管联络方案如下：（一）宜昌腾飞人力资源管理有限公司（会长单位） 理事单位：1.湖北醉三峡人力资源有限公...