第一章  总 则第一条  本会名称：宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称本会）。第二条  本会的性质：本会是由湖北省宜昌市境内依法注册的人力资源公司、培训机构、劳务派遣公司、劳务公司等自愿组成的全市性、行业性、非营利性社会团体。第三条  本会的宗旨：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。为人力资源服务行业健康发展提供服务，促进人力资源行业企业加强自身建设，提高企业素质，提升产品质量意识，使本地区的人力资源服务行业不断发展壮大。第四条  本会的登记管理机关是宜...

为进一步促进宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称“市 人协”）日常工作的开展，充分发挥协会副会长的职务作用，提 高协会会员的凝聚力，推动市人协的制度化建设，特制定本制度。一、分管安排 按市人协在湖北政务网登记注册信息显示，协会现有会员单位 85 个，其中会长单位 1 个、秘书长单位 1 个、副会长单位 4 个、理事单位 21 个、监事单位 1 个、会员单位57 个。按照每个 副会长单位分管4 个理事单位、9 个会员单位，秘书长单位分管 2 个理事及1 个监事单位、10 个会员单位，会长分管 3 个理事单 位、11 个会员单位。具体分管方案如下：（一）宜昌腾飞人力资源管理有限公司（会长单位） 理事单位：1.秭归东阳帮宝来劳务...

 为进一步促进宜昌市人力资源服务行业协会（以下简称“市人协”）日常工作的开展，充分发挥协会副会长的职务作用，推动市人协的制度化建设，特制定本制度。一、会长轮值安排1.市人协4名副会长为轮值会长，自2022年7月1日起，每个月安排1名副会长为轮值会长。2.会长轮值期间，安排4名理事配合会长工作。3.秘书处配合轮值会长开展活动，轮值会长因工作需要调整轮值期的，可向秘书处提出申请，并报协会秘书长、会长审定。二、轮值会长工作职责1.轮值会长必须履行协会章程规定的职责，在轮值期内主持协会工作，组织召开轮值期内的协会工作会议，并对理事会负责。2.根据协会工作会议的部署，负责推进协会的各项工作安排，指导和督促秘书处开展日常工作。3.在轮...