9月28日，在湖北万方国际经贸合作有限公司会议室，协会第二期“才赋荟”活动圆满举办。宜昌市人社局党组副书记副局长朱邦伍、西陵区人社局局长张云、宜昌市劳动保障监察局局长蒋忠民、宜昌市人社局就业促进与人力资源市场科科长周伍萍等领导出席活动，协会会长、秘书长、副会长、理事、监事、会员等30余家单位代表参加活动。此次活动由宜昌市人社局具体指导，协会主办，秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司和副会长单位宜昌进兴人力资源服务有限公司承办。第二期“才赋荟”活动分为两个环节，第一环节是颁奖仪式，第二环节是专家授课、会员交流。    颁奖仪式开始时，西陵区人社局局长张云为获评“湖北省人力资源服务业领军人才”的湖北万方国...

7月7日下午，市协会组织召开了6月份协会工作会议。协会副会长以上单位负责人参加了会议。会议共分四个议程。首先各副会长以上单位汇报了6月份牵头负责的年度工作计划执行和会员单位拜访情况；接着秘书处汇报了5月份协会工作会议决议落实情况，主要包含联合三峡大学开展“进校送岗、广揽英才、逐梦宜昌”公益招聘会活动、会费收缴及会员单位等情况；接着会长单位宜昌腾飞人力资源管理有限公司刘春平汇报了协会开展乡村振兴“慈善一日捐”活动情况，此次活动共有8个会员单位响应号召，踊跃捐款，截至7月8日，共计捐款47801.84元，捐款资金已全额上交给宜昌市慈善总会；最后，结合协会年度工作计划和会员单位拜访情况，与会领导讨论了协会下半年工作重点。讨论认为，下半年协...

7月6日下午，湖北三峡职业技术学院党委书记王军一行到协会会长单位宜昌腾飞人力资源管理有限公司考察调研。王军一行听取了宜昌人力资源服务产业园情况汇报，并现场参观了产业园。7月6日下午，湖北三峡职业技术学院党委书记王军一行到协会秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司考察调研。协会秘书长湖北恒坤集团商务服务有限公司董事长鲍家银向王军书记一行介绍了公司发展历程、业务构成和取得成绩等情况。

6月28日，在湖北三峡人才教室内，宜昌市人力资源服务行业协会组织会员单位参加了白话劳动法6月份线上培训。本次培训课由白话劳动法品牌创始人、清华大学法学博士白永亮老师讲授，他详细解读了2022年上半年相关政策对人力资源行业的影响、阐述了新业态职业伤害保险试点落地与新的商业服务、盘点了第二季度事件行业典型和上半年行业观察与发现等，同时对行业企业发展也给出了建议。通过参加培训课，使大家对人力资源相关政策有了更加清晰地了解，对行业态势和企业发展方向也有了一定的认识。

7月1日下午，西陵区区委副书记区长梅卫民一行到协会秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司开展区人社局专题办公调研。      湖北恒坤集团商务服务有限公司董事长鲍家银现场向梅卫民一行介绍了公司业务构成和取得成绩等情况。7月1日下午，西陵区区委副书记区长梅卫民一行到协会会长单位宜昌腾飞人力资源管理有限公司开展区人社局专题办公调研。梅卫民一行现场听取了腾飞人才关于宜昌人力资源服务产业园情况汇报，并现场参观了产业园。西陵区区委常委常务副区长胡明、副区长沈爱华、区政府党组成员区政府办主任张正、区人社局党组书记局长张云等陪同调研。

6月24上午，省人社厅在宜昌市桃花岭饭店举办了湖北省“长江人才说·走进宜昌”就业政策宣讲进基层主题演讲活动。宜昌市人力资源服务行业协会会长、秘书长及部分副会长单位受邀代表协会参加了活动。会议由宜昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长向军主持，宜昌市常委、常务副市长汪元程致欢迎辞，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员董长麒致辞。     人社部就业促进司一级巡视员尹建堃发表了“实现更加充分更高质量就业”的主题演讲。他从就业与就业目标、就业形势与问题、就业优先政策及完善、主要措施等四个方面进行了演讲。演讲完毕后，他还解答了现场提问。

6月8日，在宜昌市人力资源和社会保障局的大力支持和具体指导下，宜昌市人力资源服务行业协会联合三峡大学开展的“进校送岗、广揽英才、逐梦宜昌”专场公益招聘会在学校广场成功举办。关于促进就业、保持就业稳定和经济平稳运行，国家、省、市都作出了诸多重要战略部署，湖北省、宜昌市针对促进高校大学生就业，也部署了人力资源“千家机构进校园”活动。宜昌市人力资源服务行业协会坚决支持党中央国务院和各级党委政府的决策部署，积极响应，主动承担社会责任，充分发挥人力资源服务企业在稳就业促就业、优化人力资源流动配置中的作用，邀约合作企业进校园招贤纳士，助力企业锁定心怡人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。为举办好此次公益招聘会，协会前期多次与三峡大学招生就业...

当前，稳就业是一项重要的政治任务，也是各级各部门和广大人力资源服务机构的重要社会责任。为进一步畅通人力资源供求双方的对接渠道，现将全市15家公共就业服务机构及122家取得行政许可或备案的经营性人力资源服务机构的信息面向社会发布，方便广大用人单位和求职者根据自己的需求与相关机构对接，助力有用工需求的单位解决用工短缺，助力有求职愿望的劳动者尽快找到心仪的就业岗位。具体名单如下！公共就业服务机构取得行政许可或备案的经营性人力资源服务机构宜都枝江当阳远安兴山秭归长阳五峰夷陵区西陵区伍家岗区点军区猇亭区高新区监督电话：0717—6056618（宜昌市人社局就业促进与人力资源市场科）

近日宜昌市人力资源和社会保障局发布了2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘公告点击红字查看招聘详情↓↓↓↓事业单位！招386人！有不少网友在评论和后台留言对招聘公告上的一些内容仍有疑惑别着急！最新答疑来了Q此次招聘要哪些人？此次招聘对象包括：2022年应届高校毕业生、择业期内未就业高校毕业生、基层服务期满考核合格2年内的高校毕业生。（具体以公告为准）Q择业期内未就业的高校毕业生包括哪些？包括2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生。未就业一般指三方就业协议空白、没有正式工作单位、未签订劳动合同、未缴纳单位社保。Q国外高校...

2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘工作人员笔试有关事宜补充公告 根据2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘工作人员工作安排，为进一步做好专项公开招聘笔试工作，结合实际，现将有关事项公告如下：一、笔试时间根据工作安排，原定于2022年9月17日(星期六)上午笔试时间调整为2022年9月24日（星期六）上午。具体考试时间、地点详见准考证。二、笔试成绩合格分数线笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定最低合格分数线。笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的，不列入资格复审人员名单。笔试成绩及最低合格分数线，分别通过市直招聘单位主管部门和县市区网站发布。三、笔试考试类别&nb...