为做好东部产业新区企业服务保障工作，促进城区人口集聚，9月18日-19日，市人社局组织开展了东部产业新区走访调研活动。市就业局副局长李勇带领相关科室、高新区人社局等相关负责人，走访了园区企业，了解企业项目建设和生产情况、用人需求等情况，宣传了宜昌促进就业和引进人才等惠企政策，并送去了相关政策资料。协会也参加了走访调研活动。      此次调研是在市人社局的统一组织下，部署的人社服务进园区、人社政策进园区、人资企业进园区等系列举措之一，旨在摸清底数，摸清需求，帮助园区企业纾困解难，做好服务保障。      座谈交流中，协会也介绍了会员...

      为了学习其他协会的先进经验，增进行业间的交流合作，9月6日，协会秘书长鲍家银带领一行人到宜昌市建筑业协会拜访交流。      座谈会上，市建筑业协会秘书长王涛首先对市人力资源服务行业协会鲍家银秘书长一行的来访表示热烈欢迎。同时，介绍了协会基本情况、工作职能、服务会员、发挥作用等方面的情况和做法。      双方针对协会地位性质、发展方向和提升服务质效等方面进行了交流，共同探讨了人力资源服务建筑业高质量发展的长效工作机制。      协会秘书长鲍家银对市建筑业协会的热情接待表示感谢，也感谢王秘书长传授经验...

      8月18日，中国人力资源日，协会举办了“推进宜昌人力资源服务业规范发展”第四期才赋荟主题分享会。协会会员单位企业家、嘉宾参加了活动，宜昌市人社局、西陵区人社局、伍家岗区人社局领导莅临活动现场。活动由宜昌市人社局、西陵区人社局指导，宜昌市人力资源服务行业协会、西陵区人力资源服务行业协会主办，湖北恒坤集团商务服务有限公司承办。      秘书长单位恒坤集团董事长鲍家银先生以“《人力资源服务机构管理规定》开启新竞争格局”为主题作了分享交流。      鲍家银先生从《人力资源服务机构管理规定》重点解读、人资服务行业的发展方向价值对标、人资服...

      8月3日上午，协会组织召开了二季度会长办公会议，副会长以上单位负责人参加了会议。会议由副会长单位湖北东升人才创新创业服务有限责任公司总经理周俊华主持。      会议主要分为三项议程。首先，对协会2023年上半年工作进行了总结，秘书处李玉阳汇报了协会上半年工作计划执行情况、全市人力资源服务行业调查情况、参加宜昌市社会组织负责人能力建设专题学习培训情况和上半年财务收支情况等。      接着，对协会下半年主要工作进行了梳理。      会议认为，协会上半年工作开展得井然有序，基本完成了工作计划；下半年，各...

      为贯彻落实宜昌市社会组织建功先行区三年行动方案精神，7月11日，宜昌市社会组织负责人能力建设专题培训班在广州正式开班，全市31家社会组织负责人开展为期一周的专题学习。协会副秘书长李玉阳参加了学习培训。      在开班仪式上，市民政局党组成员、副局长董菊作动员讲话。董菊强调，此次培训将通过理论学习和现场教学相结合的方式，重点围绕社会组织党的建设、孵化培育、内部治理、服务中心等内容开展，进一步引导以行业协会商会为代表的社会组织实现高质量发展、融入高质量发展、服务高质量发展。通过规范社会组织自身建设，将外地优秀经验转化为社会组织发展的内生动力，引导社会组织助力科技创...

      4月19日，宜昌市人社局到猇亭区调研拟入规人力资源服务企业。在市人社局领导的带领下，市协会理事单位、西陵区协会副会长单位宜昌进兴人力资源服务有限公司总经理李瑞林代表协会到猇亭区开展行业调查活动。      此次行业调查活动从4月持续到6月，协会副会长以上单位分区域走访调查人力资源服务行业机构，了解经营状况和困难问题，发挥协会作用，为行业机构排忧解难，促进行业健康稳步发展。      进兴人力负责猇亭区、远安县和兴山县，此次到猇亭区走访了猇亭金猇人才服务有限公司、宜昌锦昌人力资源服务有限责任公司、宜昌钰祥人力资源服务有限公司猇亭分公司...

为切实发挥好协会作用，促进会员单位间交流，提高会员单位服务能力和水平，推动行业企业高质量发展，6月1日上午，协会举办了“数字化助推企业人力资源管理转型”主题沙龙分享会暨第三期“才赋荟”活动。部分协会会员单位负责人及西陵区工商联企业家参加了活动。活动由协会副秘书长李玉阳主持。活动开始，区人社局党组成员、副局长刘睿进行了致辞。她表示，在新的时代背景下，企业要加快驶入人力资源数字化管理“快车道”，实现服务业态数字化转型；要充分运用人力资源数字化管理“加速器”，助力企业降本增效；将重点培育人力资源数字化管理“领头羊”，突破行业发展瓶颈；同时，期望企业家敢闯敢干，抢抓发展机遇，用数字化推进企业发展迈上新台阶。最后，还表示区人社局将始终如一地用...

近日宜昌市人力资源和社会保障局发布了2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘公告点击红字查看招聘详情↓↓↓↓事业单位！招386人！有不少网友在评论和后台留言对招聘公告上的一些内容仍有疑惑别着急！最新答疑来了Q此次招聘要哪些人？此次招聘对象包括：2022年应届高校毕业生、择业期内未就业高校毕业生、基层服务期满考核合格2年内的高校毕业生。（具体以公告为准）Q择业期内未就业的高校毕业生包括哪些？包括2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生。未就业一般指三方就业协议空白、没有正式工作单位、未签订劳动合同、未缴纳单位社保。Q国外高校...

9月28日，在湖北万方国际经贸合作有限公司会议室，协会第二期“才赋荟”活动圆满举办。宜昌市人社局党组副书记副局长朱邦伍、西陵区人社局局长张云、宜昌市劳动保障监察局局长蒋忠民、宜昌市人社局就业促进与人力资源市场科科长周伍萍等领导出席活动，协会会长、秘书长、副会长、理事、监事、会员等30余家单位代表参加活动。此次活动由宜昌市人社局具体指导，协会主办，秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司和副会长单位宜昌进兴人力资源服务有限公司承办。第二期“才赋荟”活动分为两个环节，第一环节是颁奖仪式，第二环节是专家授课、会员交流。    颁奖仪式开始时，西陵区人社局局长张云为获评“湖北省人力资源服务业领军人才”的湖北万方国...

2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘工作人员笔试有关事宜补充公告 根据2022年宜昌市事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘工作人员工作安排，为进一步做好专项公开招聘笔试工作，结合实际，现将有关事项公告如下：一、笔试时间根据工作安排，原定于2022年9月17日(星期六)上午笔试时间调整为2022年9月24日（星期六）上午。具体考试时间、地点详见准考证。二、笔试成绩合格分数线笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定最低合格分数线。笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的，不列入资格复审人员名单。笔试成绩及最低合格分数线，分别通过市直招聘单位主管部门和县市区网站发布。三、笔试考试类别&nb...